NECネッツエスアイの仕事／スタッフ職
NECネッツエスアイの仕事／スタッフ職
NECネッツエスアイの
事業基盤をつくり、
持続的な成長を支える。
経理・総務・人事・調達など、事業運営に必要不可欠な役割・業務を担います。
事業基盤をつくり、全社員のパフォーマンスを最大化することで、会社の成長と発展を持続的にサポートします。
経営企画部
経営戦略や中期計画の策定・推進を担当。
企業価値を向上させる幅広い業務に携わります。
中期経営計画の策定・管理をはじめ、経営会議の運営や全社委員会の新設・改廃、CVC※ファンドの運用管理などを担当します。また、サステナビリティ方針や環境戦略の立案などの社会的責任に関わる取り組みも推進。経営層や各部門と連携しながら、全社視点での意思決定を支えます。
※社外のベンチャー企業に対して出資や支援を行うこと。
この仕事の魅力
経営の中枢で戦略を描く。
NECネッツエスアイの未来を構想し、その実行を推進できることが大きな魅力です。市場分析から戦略立案、実行管理までに一貫して関わり、組織改革や新規施策の立ち上げにも携わります。経営層と近い距離で業務に取り組みながら、企業価値向上に貢献できるポジションです。
NECネッツエスアイと社会をつなぐ推進役。
サステナビリティ経営や環境戦略、ブランド戦略の立案・推進を通じて、NECネッツエスアイと社会の信頼関係を強固なものにしていきます。広報活動や情報発信の統括も担い、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを強化。戦略と実行の両面から企業価値の創造をリードします。
FP&A本部
企業価値の最大化に向け、データドリブン経営を推進。
現場と経営をつなぎ、最適な経営管理を実現します。
経営チームの参謀部隊としてFP&A（Financial Planning & Analysis）を担い、経営層や事業部門と連携しながら意思決定を支援。戦略・ファクト・データ・ロジックを統合し、分析から提言までを一貫して担います。部門最適と全社最適の両立を図り、企業価値の最大化と持続的な事業成長を後押ししています。
この仕事の魅力
経営の中枢で意思決定を支える。
現場と経営を結ぶ役割を担い、事業状況を定量的に分析し、経営判断をサポートする提言を行います。データをもとに戦略を描き、企業の方向性に直接関わることができる点が大きな魅力です。自らの分析や提案がNECネッツエスアイの未来を形づくる実感を得られます。
経営視点と高度な分析力が身につく。
財務・会計の専門知識に加え、データ分析力やロジカルシンキング、ストーリーテリング力を実務のなかで磨けます。データを読み解き、課題を特定し、経営層に提言する経験を重ねることで、高度な分析スキルと意思決定支援力が身につきます。
主計財務部
決算・税務、資金管理、外部開示などを担当。
専門性を活かして経営基盤を支えます。
会社全体の決算や税務対応、資金の調達・運用、キャッシュフロー管理などを通じて、企業活動の土台を支えています。また、外部開示や監査対応、不適切な経理処理の未然防止、関係会社のガバナンス強化などにも取り組み、経営の透明性と信頼性を確保。会計・税務・財務の専門知識を活かしながら、全社最適の視点で業務を推進しています。
この仕事の魅力
事業を深く理解し、経営に近い立場で活躍。
単なる経理業務にとどまらず、事業ラインと密に連携しながら、顧客・市場・技術動向を踏まえた財務視点での提言を行います。経営層や監査法人とも直接向き合い、経営に近いポジションで専門性を発揮できます。
専門性を高め、進化し続けられる。
会社法・金商法・税法などの法制度や会計基準への対応に加え、ITの進化を踏まえたDX化にも挑戦しています。データドリブン経営に向けた業務変革などにも携わることができ、高度な専門性と実践力を磨き続けられる環境が整っています。
法務コンプライアンス部
コンプライアンスは、企業活動の「ブレーキ」であり、「アクセル」。
企業・企業人として守るべきルールを遵守するように周知・徹底しています。
「コンプライアンス最優先」を合言葉に、社員への浸透を図っています。コンプライアンスには、企業に不利益が生まれないためのリスクヘッジの機能を果たす「ブレーキ」の役割と、企業活動を後押しする「アクセル」の役割があります。法務部門は、法律・契約関連の知識を武器に企業を守り、企業活動を後押しします。
この仕事の魅力
会社運営や事業活動に幅広く関与できる。
全ての企業活動は、関係する「法律・ルール・規則」の中で行われます。そのため、関与する範囲も広範。株式会社・上場企業としての会社の仕組みに関わる業務にとどまらず、さまざまな事業や全てのバリューチェーンに至るまで関与できるため、幅広い知識を習得することができます。
さまざまな相談を解決しながら、
対応力を磨く。
日々社内外で起こりうるさまざまな出来事や、さまざまな相談に対し、多くの関係者と協力しながら対応をしています。中には、国内・海外問わず取引先との契約交渉サポート、支社・支店やグループ会社への法律・契約研修を行うことも。法律に関するプロフェッショナルとして、対応力を磨いていけるのが特徴です。
総務部
会社運営に必要なインフラを整備。
社員にとって快適なオフィス環境づくりや、事業の円滑な遂行をサポート。
会社全般に関わるオフィス環境の改善や、業務で使用する備品・設備等の手配はもちろん、地域社会・警察との渉外対応や、大規模災害対応（BCP）、役員秘書業務などを通じて、事業活動を下支えしています。
この仕事の魅力
“縁の下の力持ち”を実感。
総務の仕事は、「当たり前の環境」をつくること。社員が支障なく業務に取り組めるように職場づくりを行うため、他部署の社員から頼りにされることも。直接感謝の言葉を掛けられることも多く、やりがいを感じられる仕事です。
会社全体をフィールドに、
課題解決に取り組む。
会社全体に関わる業務や社内外の人とのコミュニケーションを通じて、自社が抱える課題を発見します。求められるのは、全社をターゲットにした課題解決力。さまざまなやり方を試行錯誤しながら、社員にとってよりよい環境を追求し、快適な職場環境づくりに貢献します。
人事部
ミッションは、“人”という経営資源を最大限に有効活用すること。
日々、社員が最大限に能力を発揮できるようにサポートします。
採用や人材配置、評価だけでなく、研修や就業状況の管理、給与計算、社会保険等手続き、人事制度の企画・運用など、社員の入社から退社までに関わるさまざまな業務を担当しています。
この仕事の魅力
“人”を通じて会社にイノベーションを創出。
当社人事部の基本方針は、「イノベーションを生み出すためのモチベーションエンジンとなること」。イノベーションを生み出すのは“社員”であり、社員がモチベーション高く、最大限に能力を発揮できる会社を目指しています。日々の業務を通じて、会社と人の成長に貢献することができるのが特徴です。
人の成長に関わる喜びを実感。
何にも代えがたい喜びは、採用や新入社員研修などに関わった社員が、配属後に成長し、社内で活躍する姿を見ること。社員一人ひとりの人生と向き合い、サポートする過程は自身の成長にもつながります。
安全品質保証本部
全社横断での安全・品質活動を推進。
現場と連携して事故防止と品質向上を支えます。
業務における安全・品質リスクを未然に防ぐために、仕組みづくりと実行支援を担っています。受注前後のリスクアセスメント、設計レビュー、移行判定確認、重点作業管理などを通じて、現場の安全と品質を担保。さらに、トラブル・ヒヤリハットの分析や再発防止策の展開を進め、NECネッツエスアイの安全文化醸成に取り組んでいます。
この仕事の魅力
現場に寄り添い、事故を未然に防止。
机上の管理ではなく、“現場に寄り添う”支援ができる点も、この部門の魅力のひとつです。第三者視点でプロセス遵守や危険ポイントをチェックし、重大事故を未然に防ぐ役割を担います。現場の最前線を支える責任とやりがいを実感できます。
安全・品質ガバナンスの強化に携われる。
社長を委員長とする経営品質向上委員会をはじめとした委員会体系のもと、全社横断で安全・品質ガバナンスを推進しています。経営と現場をつなぐ立場で、NECネッツエスアイ全体の品質レベルの底上げに貢献できます。
調達本部
営業部門・事業部の要望を受け、事業に必要なモノや労務を取引先から調達します。
お客様からの評価やサービス満足度に直結する業務であるため、社内連携が鍵となります。
営業部門・事業部がお客様に対してベストなサービスを提供できるよう、当社の事業に必要なモノ・労務等を取引先から調達するのが役目です。調達するのは主に、オフィス家具や無線LANルータ、モニターなどの「モノ」や、オフィス内装工事や配線工事などの「労務」。コンプライアンス遵守を前提として、適切な品質・価格・納期・サービスで調達することで、当社製品・サービスの競争力向上に貢献しています。
この仕事の魅力
現場最前線で磨く、交渉力。
お客様の要望に応えるためには、取引先との価格交渉が必須。しかし、価格交渉を厳しくしすぎると、長期的な関係が悪化してしまうことも。そこで、取引先との信頼関係を継続しながら最低価格を引き出すための交渉力を磨いていくことができます。
調達はお客様満足の“要”。
仕様に基づいた取引先の選定はもちろん、価格・納期の交渉など、調達の仕事は最終的にお客様のもとに届く際の品質に大きく関わります。そのため、お客様満足度を左右するという責任と、大きなやりがいを実感できる仕事です。
