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NECネッツエスアイ　飯田橋本社（iタワー）移転プロジェクト発進

―「3つのチャレンジ宣言」でオフィス改革に挑みます！―

2010年7月30日

NECネッツエスアイ株式会社

NECネッツエスアイ株式会社（本社：東京都品川区、代表者：代表取締役執行役員社長　山本　正彦）は、このたび、2010年10月の本社移転（東京都文京区飯田橋ファーストタワー＜愛称：ｉタワー＞）を目前に控え、本社移転プロジェクトを本格稼動させます。

NECネッツエスアイはこれまで、空間とICTの融合でクリエイティブワークを促進するオフィス改革ソリューション「EmpoweredOffice」を、自社の営業フロアおよびSEフロアに導入し、検証を繰り返しながらお客様にご提供してきました。今回の移転では、そのノウハウを最大限に活かし、導入フロアを全社に拡大、成長し続ける「EmpoweredOffice」に取り組んでまいります。また、本プロジェクトを通じて、これまで以上にお客様にとって価値あるご提案を目指す「3つのチャレンジ」を宣言し、改革に挑んでまいります。

本社移転プロジェクト　“3つのチャレンジ”宣言！

【1】「オフィススペースを従来比30％OFFします！」

現本社と芝浦オフィスを新本社に集約！
スペースのムダをOFFした効率的な利用で30％削減を目指します。

【2】「オフィスコストを20％削減します！」

業務効率やオフィス運用を見直して、余分なコストを徹底的にカット！
※オフィス賃料、移動コスト、エネルギーコストなど

【3】「革新的なプロセス改革に挑みます！」

移転をきっかけに、今までの働き方を大きく刷新する改革にチャレンジ！
オフィス改革を通じて、固定概念や常識にとらわれない業務プロセスの創造に挑みます。

この“3つのチャレンジ”を達成するため、4つのコンセプトを掲げ、さまざまなアイデアや仕掛けを徹底的に実践・検証し、クリエイティブでスマートな働き方を追求してまいります。

オフィスづくりの4つのコンセプト

1．「フルオープン・オフィス」

…壁や仕切りを取り払いオフィスをオープン化することにより、スペースを効率化するとともに、人・情報・活動の流れを「見える化」し、組織間・上下間のコミュニケーションを活性化させます。また、お客様にいつでもご覧いただけるよう、オープンオフィスとして公開します。

2．「ゼロディスタンス・オフィス」

…モバイルワークやビジュアルコミュニケーションなどICTを組み合わせることにより、お客様への対応スピード向上やお客様現場での品質向上、また地域拠点・フロア間の社内業務連携強化など、時間的・空間的距離を縮め、活動効率を向上させます。

3．「ノーペーパー・ワーキング」

…オフィスサイネージの仕組みを導入することで、紙を使わない働き方を目指します。さらに、インタラクティブなコミュニケーションの誘発と社内の知の結集による価値創造など、クリエイティブオフィスを実現します。

4．「エンパワード・ワーキング」

…フリーアドレスを採用することで、一人ひとりが業務に合わせて働く場を選択できるだけでなく、事業環境の変化に自在に応えられるレイアウト・フリーな環境を整えます。さらに、誰がどこにいても情報共有できるICTの仕組みを取り入れることで、新たなアイデアやチームコラボレーションを生み出します。

以上の取り組みにつきましては、当プロジェクト特設ウェブサイトおよびブログを通して、改革のテーマ検討やワークスタイルの設計、オフィス移転、新オフィスの運用までリアルタイムで情報発信していきます。どうぞご期待ください。

プロジェクト特設ウェブサイト
　　http://www.nesic.co.jp/topics/iidabashi/

ブログ（7月30日より随時更新！）
　　http://blog.nec.jp/nesic-itenpj/

移転概要

※EmpoweredOffice
NECネッツエスアイの提供するオフィス改革ソリューション。当社の強みであるICT（情報通信技術）とファシリティ施工力を融合し、より知的創造的なワークスタイルへの業務プロセス改革を実現するとともに、セキュリティ強化や環境対応力といった社会的責任に応える「働き方」と「働く場」の改革を提案するもの。
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