K.O

前職では技術業務が中心で、お客様への提案を自ら考えて行う経験はほとんどありませんでした。入社当初は、「なにを、どこまで自分で判断して提案していいのか」などに悩み、正直不安も大きかったです。ただ、社内ルールや業務の進め方などを教えてもらえたのはもちろんのこと、例えば、開発部門の方から直接、Buticsの設計思想や歴史をお聞きする機会も設けていただけました。実機を触りながら学べたので、製品理解が一気に深まり、とても助かりました。

N.T

キャリア入社の方にも、必ず経験豊富な先輩社員にサポート役を担ってもらうようにしています。そして、K.Oさんのサポート役をお願いしたのがS.Yさんで、NECネッツエスアイの業務の進め方を指導していただくとともに、職場文化への適応などもフォローしてもらいました。

S.Y

前職と異なる雰囲気で働くこと自体がストレスになりますが、その中でもK.Oさんはエネルギッシュに常に前向きに行動しているので、サポート役としてとてもやりがいがありました。どんどん成長していく姿を見るのはやっぱり嬉しいものです。

K.O

実際にとても相談しやすいです。わからない点をその場で質問できるので、悩んで時間を無駄にすることがなく、学びが早くなりました。

N.T

部門長としては、「否定から入らない」ことを徹底しています。まず受け止めて、一緒に考える。こうした姿勢が部署全体の雰囲気をつくると思っています。また、キャリア入社した方が社内イベントや交流会をとおして、社内のさまざまな関係者と接する機会を得られるようにも意識しています。

N.T

キャリア入社の方がひとりで悩んだりしないように、周囲が自然と声をかけているようにも感じます。心理的安全性があるからこそ、のびのび意見が言えて、業務にもスムーズに取り組めるのだと思います。

N.T

K.Oさんは技術的なバックグラウンドがしっかりしているので、提案の説得力が高いと感じます。前職での経験が、現在の業務での強みになっていますね。

K.O

ありがとうございます。NECネッツエスアイはスキルアップや資格取得を支援する制度も充実しているのが嬉しいです。私はCADの外部講習を受けたり、AIの資格を取得したりしました。

S.Y

スキルや知識を学ぶことで、提案の幅が広がっていきますからね。今後のK.Oさんの成長が楽しみです。

S.Y

見積書を作成するためのツールの改善提案など、K.Oさんが提供してくれた“新しい視点”は、私たちの働き方にも良い影響を与えていますよね。

S.Y

今後もぜひ、その前向きな姿勢を継続してください。私たちとしても、キャリア入社した方々にどんどん任せていきたい気持ちがあります。責任ある役割も自然と増えていくと思います。

K.O

これからもスキルを伸ばし、提案の質を高めていきたいです。部署に貢献しながら、自身のキャリアも広げていけるようにがんばります！