2018年2月15日
NECネッツエスアイ株式会社

NECネッツエスアイ株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役執行役員社長：牛島祐之、東証：1973 NESIC、以下 NECネッツエスアイ）は、働き方プロセスを抜本的に変革し、働き方改革の本質的課題であるイノベーション創発を加速するために、本社の営業とSEのオフィスをリニューアルしました。

NECネッツエスアイは、2007年から提唱したオフィス改革コンセプト「EmpoweredOffice」（エンパワードオフィス、注1）に基づくオフィス作りを順次全社に展開し、生産性・効率向上に取り組んできました。
今回のオフィスリニューアルは、「EmpoweredOffice」のコンセプトを継承して進化させ、最新ソリューションの実証モデルを組み込み、会議・調整・報告など働き方プロセスの抜本的な見直しを図ることで、圧倒的なスピードと新しいアイデアを生み出し続ける組織文化の構築、社内業務時間の半減にチャレンジします。

コンセプト

今回開発する、社内外のあらゆる情報や社員が持つ知見・ノウハウ・アイデア・人脈等のデータをデジタルトランスフォーメーション（DX）技術（AI・IoT・RPA（Robotic Process Automation））を活用して社員一人ひとりが最適な人や情報にすぐにアクセスできるサービスソリューション「インテリジェンスDX(ディーエックス、注2)」を活用し、アイデアやテーマをもった社員が組織の枠を越えてつながる「共創ワーク」により、お客様課題の解決スピードの向上、イノベーションの創発を促進します。

●マーケット共創エリア
お客様の課題をお伺いし、ニーズに即したソリューションを営業・マーケティング部門と開発部門が一体となって開発・提供します。

●組織横断チームアドレス
お客様課題の解決、新しいアイデアの具体化の際に、様々な組織を越えて最適なメンバーがすぐに集まり、お互いの知恵や発想を交換しながら働きます。

●プロジェクト共創エリア
SE・営業・トップが一体となって素早く意思決定を行い、お客様課題解決のスピードを上げます。

また、各エリアには共創ワークを促進する様々なスポットを設けています。

今後も、最新のソリューションを順次取り入れ、ICTと空間を効果的に活用し、社員一人ひとりの自律的な成長を促し、お客様起点のテーマや課題意識を持って最適な人材や情報とつながり、これまでにないアイデアやイノベーションを生み出し続けるワークスタイルを追求してゆきます。

なお、今回のオフィスリニューアルは工事中も従来と同じ人数が執務しつつ、これまでのノウハウを活用することで業務を止めることなく実現しました。

当社オフィスはライブオフィスとしてお客様に公開しており、社員が働いている様子を実際にご見学いただけます。NECネッツエスアイの働き方改革のチャレンジを、ぜひご体感ください。

以上