経験者採用
募集職種
選考プロセス
募集要項
勤務条件
諸手当 | 通勤手当、住宅手当(規程該当時支給)、超過勤務手当 他 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00 ※標準的な勤務時間帯 / 8:30~17:15 (勤務場所により異なる場合あり) ※標準労働時間 / 7時間45分 |
休日 | 週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替休日 |
休暇 | 年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、産前産後休暇 等 |
育児・介護に関する支援制度 | 育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度 |
福利厚生
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
その他 | 財形貯蓄制度、退職金制度、NECスポーツ後援会、確定拠出型年⾦制度 |
経験者採用比率
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
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正規雇用労働者数の 経験者採用比率 |
47% | 31% | 29% |