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経験者採用
選考プロセス
選考は主に以下のプロセスで実施します。
STEP1 応募・書類選考
募集要項をご確認の上、応募書類を送付してください。
※応募資格等を満たさないと判断した場合、次のステップにお進みいただけない場合がございます。
※選考結果に関わらず、応募書類は返却できかねます。
あらかじめご了承ください。
STEP2 適性検査（Web受検）
ご提出いただいた書類に記載されているメールアドレスへ受検用URL及び受検用IDをお知らせします。
※ドメイン受信指定の無いメールアドレスを応募書類へ記載してください。
※選考結果は合否に関わらず、メールアドレスもしくは書面にてご連絡します。
STEP3 面接
面接は、一次面接〈オンライン開催〉、二次面接〈対面開催〉の2回行います。
※選考結果は合否に関わらず、メールアドレスもしくは書面にてご連絡します。
STEP4 内定
採用内定の方について、採用条件を提示します。
STEP5 入社
入社日はご相談に応じます。
募集要項
勤務条件
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当(規程該当時支給)、超過勤務手当 他 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な勤務時間帯 ／ 8:30～17:15 (勤務場所により異なる場合あり) ※標準労働時間 ／ 7時間45分 休憩60分 |
| 休日 | 週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替休日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、産前産後休暇 等 |
| 育児・介護に関する支援制度 | 育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度 |
福利厚生
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 財形貯蓄制度、退職金制度、NECスポーツ後援会、確定拠出型年⾦制度 |