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経験者採用

選考プロセス

募集要項

勤務条件

諸手当 通勤手当、住宅手当(規程該当時支給)、超過勤務手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
※標準的な勤務時間帯 / 8:30~17:15
  (勤務場所により異なる場合あり)
※標準労働時間 / 7時間45分
休日 週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替休日
休暇 年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、産前産後休暇 等
育児・介護に関する支援制度 育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度

福利厚生

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他 財形貯蓄制度、退職金制度、NECスポーツ後援会、確定拠出型年⾦制度

経験者採用比率

2020年度 2021年度 2022年度
正規雇用労働者数の
経験者採用比率
47% 31% 29%
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