
社員インタビュー

M.Y
2016年入社/キャリア入社金融・パブリックソリューション事業部
金融第一ソリューション部
前職ではネットワークSEとしてSIerに常駐し、約5年間にわたってシステム構築を担当。NECネッツエスアイ入社後はアカウントSEとしてお客様からご要望をヒアリングし、ソリューションを提案。これまで培ってきた経験を活かし、マネジメント力とコミュニケーション力を磨きながら、顧客対応力と技術力を兼ね備えたチームづくりに取り組んでいる。
金融関連のインフラ構築を担う
金融機関向けのITインフラ構築を担当するチームに配属。新規提案から設計・構築、プロジェクトマネジメントまで幅広く対応。
チームリーダーに昇進
チームを率いるリーダーとなり、案件進捗の管理やメンバー育成を担う。お客様対応とマネジメントの両立に取り組む。

経験を活かし、
次のステージへ進むために。
前職で取り組んでいたのは、金融系のお客様向けのネットワーク構築です。停止や誤作動が許されないシステムを扱う金融分野ならではの緊張感の中で、安定した稼働や高い信頼性を実現していくことにやりがいを感じていました。一方で、そうした業務を続ける中で、これまで培ってきた知見や技術を活かしながら、さらに新しい技術領域にも挑戦したいという想いが次第に強くなっていきました。
そんなときに知ったのが、NECグループが次世代ネットワークの実現のためにSDN※などの新技術に本格的に取り組んでいるという情報です。従来のネットワーク技術と比較し、より柔軟で高度な制御を可能にする技術に、大きな可能性があると思いました。
NECネッツエスアイはNECグループのネットワーク事業の中核を担う企業であり、金融分野で培った経験を活かしながら先端技術に深く関われる環境が整っていると思いました。前職での経験を無駄にせず、新たなチャレンジへとつなげられる。そう確信できたことが、入社を決めた理由です。
※ソフトウェアによってネットワークを制御する技術。

チームリーダーとして、
お客様に向き合う。
現在は、アカウントSEとして大手金融グループのお客様を担当しています。新規案件における提案活動から始まり、受注後はシステム構築に伴うプロジェクトマネジメント、設計・構築までを一貫して担当するのが私の役割です。単にお客様のご要望をそのまま形にするのではなく、背景にある課題や運用面までを考慮した上で、最適なITインフラを構想し、具体的なシステムへと落とし込むことを常に意識しています。
扱う領域は、データセンター内の基幹ネットワークやシステム収容基盤、外部接続基盤、お客様の拠点のLAN環境など、非常に多岐にわたります。いずれも金融業務を支える重要な基盤であり、一つひとつの判断や設計が、全体の安定性や信頼性に大きく影響します。その責任の重さを感じながら、慎重かつ確実な対応を心がけています。
また、チームリーダーとして5名のメンバーをマネジメントし、進捗管理や業務フォローを行うとともに、後輩の育成にも携わっています。重要なのは、個人のスキルだけに頼るのではなく、チーム全体で知見を共有し、価値を最大化していくこと。そうした視点でプロジェクトに向き合うことが、私に求められている役割です。

品質は、細部に宿る。
やりがいを感じるのは、お客様に満足いただけたときです。アカウントSEとしてお客様と直接向き合う機会が多いため、日頃から丁寧な対話を重ね、こまめなコミュニケーションを通じて信頼関係を築くようにしています。そして担当するプロジェクトに誠実に向き合い、期待に応えるだけでなく、少しでもプラスになる対応を積み重ねていくことが大切だと考えています。
プロジェクト完了時や障害対応後に、お客様から感謝の言葉をいただくこともあります。「NECネッツエスアイさんだから良い形でプロジェクトを進められた」と言っていただけたときには、私たちの提供する価値がしっかり伝わったのだと実感します。「またM.Yさんにお願いしたい」とお客様から指名いただくこともあり、そうした評価もエンジニアとして大きな励みになります。
前職で下流工程から経験してきたことで、細部まで妥協せずに対応する姿勢が自然と身につきました。その姿勢が品質を高め、信頼につながっていく。その確信こそが、この仕事に取り組む原動力になっています。
1日のスケジュール
- 08:30
業務開始・メールなどを確認
- 09:00
社内会議(案件進捗確認・メンバーのサポート)
- 10:00
資料レビュー
- 12:00
昼食
- 13:00
お客様と打ち合わせ(新規提案)
- 15:00
製品・技術セミナー参加
- 17:00
提案書・案件資料作成
- 18:00
事務作業(予算管理・発注対応)
- 19:00
業務終了


心掛けていること
常に誠実な対応を心がけています。誠実に向き合うことで、お客様やチームメンバーとの信頼関係が築け、より良い仕事ができると考えています。
技術力はもちろん重要ですが、それ以上に人と人とのコミュニケーションが仕事の質を左右します。NECネッツエスアイには、社内外を問わず相手を尊重し、「なにかできることはないか」と考えて行動する社員が数多くいます。そうした社員の人柄も、会社としての信頼につながっていると思います。
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