データからみる働き方
会社について
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創立
70年
2023年に創業70周年を迎えました。1953年に日本電気(NEC)より分離独立し、「日本電気工事株式会社」を設立したのがスタート
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資本金
131億22百万円
東証プライム市場
※2023年3月31日現在
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売上高
3,208億円
※2023年3月期:連結
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従業員数
7,825人
※2023年3月31日現在:連結
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社員1名あたりの売上高
4,100万円
※2023年3月31日現在
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平均年間給与
776万円
※2023年3月31日現在
働き方改革への取り組み
2007年のEmpoweredOffice事業の開始に伴い、自社でも全社展開。
2023年に芝浦本社に移転し快適なオフィス環境を構築。業務の効率化を図っています。また全社員を対象としたテレワークやフレックスタイムを導入し、働き方の多様化を実現しています。近年では、loTやAIを取り入れた業務改善を行い、より効率的な業務促進、働きやすい職場環境づくりを行っています。
![](/recruit/candidate/img/company-data/img_office01.jpg)
※飯田橋本社ビル「オフィスの様子」
平均残業時間
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2022年度実績
24.6時間
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現在の出社頻度
職種の特性や自分の環境によって
働くスタイルは様々です。 -
テレワークでよかったこと
一人ひとりが自分のスタイルで
新しい働き方に取り組んでいます。※その他2%
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テレワークで困ったこと
ベスト3
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希望者全員に配布
Apple Watch®の配布
社員の特徴
直近3年間の
男女別新卒採用者数
![直近3年間の男女別新卒採用者数](/recruit/candidate/img/company-data/img_new01.png)
年間離職率
2.0%
![](/recruit/candidate/img/company-data/ico_fix03.png)
新卒3年以内の
定着率
92.7%
離職率2%以下
(定年退職者除く)
![](/recruit/candidate/img/company-data/ico_fix01.png)
平均
勤続年数
17.7年
![](/recruit/candidate/img/company-data/ico_length01.png)
年代別構成比率
![年代別構成比率](/recruit/candidate/img/company-data/img_age01.png)
出身地
当社へは毎年100名程度入社します。
一部地域より海外出身者が多く、
グローバル化が進んでいます。
![出身地](/recruit/candidate/img/company-data/img_from01.png)
※新卒1~3年目の若手社員が対象
男女比(全社)
![男女比](/recruit/candidate/img/company-data/img_gender01.png)
※2019年卒の内定者が対象
出身学校数
![出身学校数](/recruit/candidate/img/company-data/ico_school01.png)
403校
※大学・高等専門学校に限ります
採用区分
![採用区分](/recruit/candidate/img/company-data/img_recruit01.png)
普段の昼食
![普段の昼食](/recruit/candidate/img/company-data/img_lunch01.png)
※その他5%
本社・拠点への配属率
![本社・拠点への配属率](/recruit/candidate/img/company-data/img_assign01_sp.png)
メガネ率
単純計算で社内の1300名以上が
メガネということになります。
![メガネ率](/recruit/candidate/img/company-data/img_glasses01.png)
通勤時間
通勤時間を短くして、
アフター5を充実させたいです。
![通勤時間](/recruit/candidate/img/company-data/img_commuting01.png)
※その他1%
入社のきっかけや決め手
仕事内容から働く環境など総合的にみて入社
を
決めた人が多くいました。
![入社のきっかけや決め手](/recruit/candidate/img/company-data/img_trigger01.png)
※その他5%
NECネッツエスアイの
ココがいい!
社風から事業やオフィス環境まで、
幅広い魅力があるのが当社の自慢です!
![NECネッツエスアイのココがいい!](/recruit/candidate/img/company-data/img_proud01.png)
※その他4%
企業選びの
軸にしていたこと
![企業選びの軸](/recruit/candidate/img/company-data/img_axis01.png)
※その他5%
仕事のやりがいを
感じるのはどんな時?
ベスト5
![仕事のやりがい](/recruit/candidate/img/company-data/img_yarigai01.png)
職場での服装に
ついて
![職場での服装](/recruit/candidate/img/company-data/img_wear01.png)
上司の雰囲気について
ベスト5
![上司の雰囲気](/recruit/candidate/img/company-data/img_boss01.png)
仕事をする上で
必要だとスキルは?
ベスト5
![必要スキル](/recruit/candidate/img/company-data/img_skill01_sp.png)
ワークライフバランス
年間休日
![](/recruit/candidate/img/company-data/ico_holiday01.png)
126日
※2024年度
休日の過ごし方ベスト5
完全週休2日制なので、
休日は遠出する社員が多いです!
![休日の過ごし方は?](/recruit/candidate/img/company-data/img_holiday01.png)
平均有休取得日数
![](/recruit/candidate/img/company-data/ico_paid01.png)
13.9日
※2022年度
有給休暇の活用方法
水曜日を有休にして
モチベーションを高める人も。
有休は入社時から20日間も付与されます。
![有給休暇の活用方法](/recruit/candidate/img/company-data/img_paid01.png)
その他 4%
フレックス制度の活用方法
時差出勤・退勤の工夫は人それぞれです。
![フレックス制度の活用方法](/recruit/candidate/img/company-data/img_flex01.png)
オンとオフをつけるためには?
その他が大多数を占めるという結果から、
当社社員がバラエティに
富んでいることが分かります。
![オンとオフをつけるためには?](/recruit/candidate/img/company-data/img_onoff01.png)
住まい
会社規定をクリアすれば
全員が入寮できます。
![住まい](/recruit/candidate/img/company-data/img_home01.png)
一人暮らしの家賃は?
住宅補助は2万円程度。
ワンランク上の住居が借りられます。
(首都圏のみ対象)
![一人暮らしの家賃は?](/recruit/candidate/img/company-data/img_rent01.png)
※新卒1~3年目の若手社員が対象
寮のココがいい!
安さや同期とのつながりはもちろん、
お風呂が意外と人気でびっくりです。
![寮のココがいい!](/recruit/candidate/img/company-data/img_dormitory01.png)
その他 3%
多様なライフステージの社員が共に働く環境
女性の平均勤続年数
![女性の平均勤続年数](/recruit/candidate/img/company-data/img_women01.png)
14.2年
※男性 18.6年
女性の最高役職
(社員または常勤役職)
![女性の最高役職(社員または常勤役職)](/recruit/candidate/img/company-data/img_women02.png)
事業部長
産休・育休取得率
![](/recruit/candidate/img/company-data/ico_maternity01.png)
100%
男性の取得数・期間も年々増加しています
※2021年度
仕事と介護の両立
介護セミナー参加人数
![女性の平均勤続年数](/recruit/candidate/img/company-data/img_nursing01.png)
95名(年2回開催)
※2018年度
重点資格の社内取得者数
※社内合格率・・・過去3年間実績
全国合格率・・・直近年の公開実績