データからみる働き方
会社について
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創立
70年
2023年に創業70周年を迎えました。1953年に日本電気（NEC）より分離独立し、「日本電気工事株式会社」を設立したのがスタート
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資本金
131億22百万円
東証プライム市場
※2023年3月31日現在
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売上高
3,208億円
※2023年3月期：連結
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従業員数
7,825人
※2023年3月31日現在：連結
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社員1名あたりの売上高
4,100万円
※2023年3月31日現在
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平均年間給与
776万円
※2023年3月31日現在
働き方改革への取り組み
2007年のEmpoweredOffice事業の開始に伴い、自社でも全社展開。
2023年に芝浦本社に移転し快適なオフィス環境を構築。業務の効率化を図っています。また全社員を対象としたテレワークやフレックスタイムを導入し、働き方の多様化を実現しています。近年では、loTやAIを取り入れた業務改善を行い、より効率的な業務促進、働きやすい職場環境づくりを行っています。
※飯田橋本社ビル「オフィスの様子」
平均残業時間
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2022年度実績
24.6時間
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現在の出社頻度
職種の特性や自分の環境によって
働くスタイルは様々です。
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テレワークでよかったこと
一人ひとりが自分のスタイルで
新しい働き方に取り組んでいます。
※その他2％
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テレワークで困ったこと
ベスト3
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希望者全員に配布
Apple Watch®の配布
社員の特徴
直近3年間の
男女別新卒採用者数
年間離職率
2.0%
新卒3年以内の
定着率
92.7%
離職率2％以下
（定年退職者除く）
平均
勤続年数
17.7年
年代別構成比率
出身地
当社へは毎年100名程度入社します。
一部地域より海外出身者が多く、
グローバル化が進んでいます。
※新卒1～3年目の若手社員が対象
男女比（全社）
※2019年卒の内定者が対象
出身学校数
403校
※大学・高等専門学校に限ります
採用区分
普段の昼食
※その他5％
本社・拠点への配属率
メガネ率
単純計算で社内の1300名以上が
メガネということになります。
通勤時間
通勤時間を短くして、
アフター５を充実させたいです。
※その他1％
入社のきっかけや決め手
仕事内容から働く環境など総合的にみて入社
を
決めた人が多くいました。
※その他5％
NECネッツエスアイの
ココがいい！
社風から事業やオフィス環境まで、
幅広い魅力があるのが当社の自慢です！
※その他4％
企業選びの
軸にしていたこと
※その他5%
仕事のやりがいを
感じるのはどんな時?
ベスト５
職場での服装に
ついて
上司の雰囲気について
ベスト5
仕事をする上で
必要だとスキルは?
ベスト5
ワークライフバランス
年間休日
126日
※2024年度
休日の過ごし方ベスト５
完全週休2日制なので、
休日は遠出する社員が多いです！
平均有休取得日数
13.9日
※2022年度
有給休暇の活用方法
水曜日を有休にして
モチベーションを高める人も。
有休は入社時から20日間も付与されます。
その他 4％
フレックス制度の活用方法
時差出勤・退勤の工夫は人それぞれです。
オンとオフをつけるためには？
その他が大多数を占めるという結果から、
当社社員がバラエティに
富んでいることが分かります。
住まい
会社規定をクリアすれば
全員が入寮できます。
一人暮らしの家賃は？
住宅補助は2万円程度。
ワンランク上の住居が借りられます。
（首都圏のみ対象）
※新卒1～3年目の若手社員が対象
寮のココがいい！
安さや同期とのつながりはもちろん、
お風呂が意外と人気でびっくりです。
その他 3％
多様なライフステージの社員が共に働く環境
女性の平均勤続年数
14.2年
※男性 18.6年
女性の最高役職
（社員または常勤役職）
事業部長
産休・育休取得率
100%
男性の取得数・期間も年々増加しています
※2021年度
仕事と介護の両立
介護セミナー参加人数
95名(年2回開催)
※2018年度
重点資格の社内取得者数
※社内合格率・・・過去3年間実績
全国合格率・・・直近年の公開実績
