キャリア採用 募集要項

諸手当 住宅手当、次世代育成手当、超過勤務手当ほか、当社基準に基づき通勤交通費支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務時間

【標準的な勤務時間帯】
8:30~17:15

(※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制
(2020年11月コアタイム無しへ制度変更:AM 5:00~PM 10:00)
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】

※全社平均:19.0時間/月(2019年度実績)
※固定残業代:無し
※裁量労働制の適用:管理職以上は適用

休日・休暇・休職

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、GW、夏期休暇、年末年始
特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇(半日取得も可能)、
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

※「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得!!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生

【施設】
独身寮、保養所(箱根、熱海、軽井沢、那須、蓼科など)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
各種文化・体育クラブ

研修制度
  • 全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、
    全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
  • 各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
  • 資格取得:資格取得費用支援制度 など
    (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
選考方法 書類選考(適性検査)、面接

キャリア採用 選考フロー

※以下はモデルケースですので、変更する可能性もございます。

  1. STEP 01

    応募

  2. STEP 02

    書類選考・適性検査

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    内定

  5. STEP 05

    入社

応募

こちらよりご応募ください。

書類選考・適性検査

ご提出いただいた書類をもとに、書類選考を行います。 また、併せて適性検査も受検していただきます。

面接

面接(1~2回)を行います。
※WEBもしくは対面にて実施

内定

採用内定の方について、採用条件を提示します。

入社

入社日はご相談に応じます。

キャリア採用 新型コロナウィルスへの
対応について

弊社では、新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、お客様、従業員、関係者等の皆様の安全・安心を第一に考え、政府指導に基づいた対応を実施してまいります。