当社は、CDPより温室効果ガス排出量の削減や中長期目標の設定などの気候変動に対する取り組みおよびその情報開示が評価され、気候変動分野において最高評価「Aリスト」企業に選定されました。

CDPは、投資家・企業・都市・国家・地域・都市が環境影響を管理するためのグローバルな情報開示システムを運営している英国の非政府組織（NGO）です。

当社は、日本健康会議から「健康経営優良法人」に認定されています。

地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

子どもを持つ従業員が男女ともに安心して仕事と育児を両立できるよう両立支援制度の充実ならびに施策に取り組んでいます。「従業員の多様な働き方を可能にする勤務制度」「育児関連制度の充実」「育児休職取得･復職しやすい環境づくり」等を高い水準で取り組んだ結果が評価され、2021年1月に次世代育成支援対策推進法の特例認定企業として「プラチナくるみん」マークを取得しています。

【愛称：プラチナくるみん】
次世代育成支援対策推進法に基づき、「くるみん認定」を既に受け、より高い水準の取組を行った企業が「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣の特例認定を受けたマーク

当社は、2016年5月27日に女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業として、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得しました。
当社は、「採用」「就業継続」「労働時間等の働き方」「管理職比率」および「多様なキャリアコース」の５つすべての項目で認定基準を満たし、最高位である3段階目の認定を取得しました。

【愛称：えるぼし】
女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、取り組みの状況等が優良な企業が取得できるマーク

当社は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、MS&ADインターリスク総研株式会社が企画、運営をしている人的資本調査2023において、人的資本経営・開示の取り組みが高水準で実践されていると認められた企業として「人的資本経営品質シルバー」を受賞しました。

当社は、株式会社三菱総合研究所が主催する第五回「プラチナキャリア・アワード」において「最優秀賞」を受賞しました。
「プラチナキャリア・アワード」は、性別・年齢を問わず自律的に学ぶことと、その学びをビジネスに活かし、社会課題を解決していくことが重要であるという考え方の下、一人ひとりのライフスタイルや自律的なキャリア形成を考慮したリスキリング環境の整備に向けた取り組みが優れている企業を表彰するものです。
当社は今後も、社会課題の解決と事業成長の両面を支える人材育成に向けた積極的な投資を進め、提供価値の高度化に努めて参ります。

当社は、株式会社ZENTechが主催する第2回「心理的安全性AWARD2023」において「SILVER RING賞」を受賞しました。
「心理的安全性 AWARD 2023」は、良いチーム・良い組織づくりの根幹を成す心理的安全性の維持・向上に向けた取り組みが優れている企業を表彰するものです。