2019年8月6日
NECネッツエスアイ株式会社

　NECネッツエスアイ株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役執行役員社長：牛島祐之、東証：1973 NESIC、以下 NECネッツエスアイ）の中国支店（広島市中区）が、第32回日経ニューオフィス賞（注1）の中国ニューオフィス奨励賞を受賞いたしました。NECネッツエスアイが日経ニューオフィス賞を受賞したのは、2009年の旧品川本社、2011年の飯田橋本社、2013年の２支店（中国、中部）、2014年の4支店（北海道、北陸、四国、九州）、2015年の関西支社に続き、１０回目です。さらに中国支店は、2013年に続く2回目の受賞です。

　NECネッツエスアイは、2007年より働き方改革に取り組んでおり、ICTとオフィス空間の融合で生産性や効率性を高めるオフィス改革ソリューションEmpoweredOffice（注2）を提唱し、自社実践しております。2012年からは、日本全国の支社・支店にも展開し、各地域の市場特性や各支社・支店の特長などを踏まえたオフィスづくりを行いました。
　現在NECネッツエスアイは、場所や時間を選ばず効率的に働くことで、労働課題の解決とイノベーションの創出を目指した『分散型ワーク（注3）』に注力しており、今回受賞した中国支店もその知見を活かした様々なソリューションを採用しております。例えば「共創ワークソリューションZoom（注4）」や「SmoothSpace（注5）」を活用することで、支社・支店間の距離を感じさせず、同じ空間で働いているような環境を構築するだけでなく、組織や企業の壁を越えてコミュニケーションをとり、一つのチームとして共創できる場を提供します。他にも中国支店では、NECグループの企業が１つのビルに集約し、共有のスペースを設置することで、相互移動時間をゼロにするだけではなく各社の枠を超えたコミュニケーションと情報共有のスピードアップを実現し、一体感と共創を生み出す空間を作りました。

中国支店におけるオフィス改革のコンセプトは、以下の通りです。

コンセプト

オフィスイメージ

　NECネッツエスアイは、今回の受賞をさらなる弾みとして、全国の支社・支店への展開を加速させるとともに、当社の各オフィスをご見学いただいたお客様へ知見とノウハウを提供することで、日本が抱える労働に対する課題解決に寄与します。

以上