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Well-being向上への取り組み

NECネッツエスアイグループのWell-being推進について

NECネッツエスアイグループのWell-being

NECネッツエスアイグループのWell-beingを描いた絵 class=

当社グループにおけるWell-beingへの考え方

当社グループでは、マテリアリティ「一人ひとりが活き活きと輝く環境づくり」において、社員にとっての
「Well-being」の向上を掲げています。
社員一人ひとりが、身体的にも、精神的にも、社会的にも充実して活力高い状態を創り出していくことが
当社グループがさらに強くなって成長し、魅力的な企業となっていくために重要だと考えています。
そのために、健康経営やI&D(インクルージョン&ダイバーシティ)など、様々な施策を通じて、社員が
Well-beingな状態を維持向上できるよう、活動を進めています。

<Well-beingな絵>

当社グループのWell-beingな状態をイメージできるよう絵にしました。
この絵の主人公は社員一人ひとりです。一人ひとりが主体的にWell-beingな
状態を育んでいる様子を表現しています。
現在の社員と家族が覗いているのは、未来の当社グループが創るWell-beingで
サステナブルな社会です。

なお、この絵に込めたメッセージを動画にしています。
是非、ご覧ください!

NECネッツエスアイグループのWell-beingを描いた絵

推進コンセプト

Well-beingは人それぞれ違うものということから、一人ひとりが自分の価値観や意思を大切にし、​​​​​​​互いに
尊重しあえるよう、「自分らしく働き、自分らしく生きる」を推進コンセプトとしました。

Well-being推進コンセプト

推進テーマ
-わたしたちが大切にしている11個のテーマ(WellBGs)-

当社グループでは、Well-beingの実現と維持向上に向けて、会社、組織、個人が取り組む11個の推進テーマ
「WellBGs(ウェルビージーズ)※」を作成し、Well-beingに対する共通認識をもつと共に理解浸透を図っています。
                                      (※商標登録:第6607132号)

わたしたちが大切にしている11個のテーマ

Well-beingに関する取り組み

推進キャラクターの設定

当社グループでは、社員と共に“こころとからだのWell-being”について意識向上を図るため、社員公募と社員投票により
決定した推進キャラクターを設定しています。
Well-beingを親しみやすく自分ごととして捉えられるよう、全社への情報発信をこのキャラクターにより実施しています。

キャラクター名称「うぇるるん」(商標登録:第6523176号)​​​​​​​ class=

キャラクター名称「うぇるるん」(商標登録:第6523176号)​​​​​​​

各種調査の実施

社員のエンゲージメント状況の把握

 社員のエンゲージメントを可視化するツールを活用し、組織および社員の抱える課題を改善することで
 コミュニケ—ションの活性化を図っています。
 従業員エンゲージメントスコアにおいては、2021年度は2020年度から10ポイント向上しました。

 ・One NEC Survey (年1回)
 ・パルスサーベイ (月1回)

Well-beingに関する調査

 当社グループ社員を対象に、年に1度「NECネッツエスアイグループ Well-beingに関する調査」を実施しています。
 調査内容は、Well-being推進テーマである「WellBGs(ウェルビージーズ)」をベースに構成されています。
 今後もWell-being施策の一環として、継続的に調査を実施することで、当社グループのWell-beingな状況を把握すると
 共に、その他サーベイ等の結果と併せて、課題解決に向けた取り組みを進めていきます。

 ・2021年度回答者数:5,591名(回答率 86.3%)
 ・2022年度回答者数:5,986名(回答率 90.5%)

啓発活動

啓発動画

 啓発活動の一環として、Well-beingの構成要素に関する動画を作成し、社内配信しています。

自主製作番組「5分で学ぼうWell-being!」の1シーン

自主製作番組「5分で学ぼうWell-being!」の1シーン

講演会、セミナー

 Well-beingの考え方を理解するための有識者による講演会やセミナーを随時開催して、理解浸透に努めています。

 ・幸福学の第一人者 前野隆司氏とのステークホルダーダイアログ
 ・創立記念イベントでの石川善樹氏の講演

 ・自分らしく働くためのTips Well-being for life セミナーシリーズ
  ユニ・チャーム主催「みんなの生理研修」 
  順天堂大学 堀江教授による「男性更年期セミナー」

タウンホールミーティング

 当社グループでは、2021年度より経営層と従業員の対話の場として、毎月「タウンホールミーティング」を
 実施しています。

タウンホールミーティングの様子

タウンホールミーティングの様子
大人の学び

 当社のお客様企業との共創の取り組みとして、「大人の学び」というイベントを企画し、開催しています。

社内称賛活動

 当社では、「ええやん やるやん」と称した、社内称賛活動を行っています。社内イノベータを称賛することで、
 率先した行動を実践することを増やし、イノベーション文化を醸成することがねらいです。

Well-beingに関する社外とのコミュニケーション

社外評価

 当社では、各種取り組みに対して外部団体・組織からの表彰や認定を受けています。
 2023年3月、朝日新聞社が主催する第一回「WELLBEING AWARDS(ウェルビーイング・アワード)」において
 「組織・チーム部門 ゴールドアイデア賞」を受賞しました。

WELLBEING AWARDSマーク

[WELLBEING AWARDSマーク]

越境活動

 他社との交流を通じて、様々な取り組みを行っています。

  • Well-beingマネジメントプログラムへの参画(株式会社Well-being経営研究所主催)
    他社との連携、共同研究の実施
  • はたらく幸せ研究会への参画(一般社団法人ウェルビーイングデザイン主催)