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Well-being向上への取り組み

NECネッツエスアイグループのWell-being

Well-beingに対する考え方

NECネッツエスアイグループでは、マテリアリティ「一人ひとりが活き活きと輝く環境づくり」において、
社員にとっての「Well-being」の向上を掲げています。
社員一人ひとりが、身体的にも、精神的にも、社会的にも充実して活力高い状態を創り出していくことが
当社グループがさらに強くなって成長し、魅力的な企業となっていくために重要だと考えています。
そのために、健康経営やI&D(インクルージョン&ダイバーシティ)など、様々な施策を通じて、社員が
Well-beingな状態を維持向上できるよう、活動を進めています。

推進体制

Well-being推進のための仕組みおよび体制を強化するため、2021年4月に「Well-being推進室」を新設し、
NECネッツエスアイグループのWell-beingの実現、維持向上を図っています。

オープン社内報「note」での組織紹介 [new window]

Well-beingに関する取り組み

わたしたちが大切にしている11個のテーマ

NECネッツエスアイグループでは、Well-beingの実現と維持向上に向けて、会社、組織、個人が取り組む
11個の推進テーマ「WellBGs(ウェルビージーズ)」を作成し、Well-beingに対する共通認識をもつと
共に理解浸透を図っています。

わたしたちが大切にしている11個のテーマ


わたしたちが大切にしている11のテーマ(詳細はこちら
No. 内容
1 みんな違って当たり前(関連ページ:ダイバーシティマネジメントの推進
2 みんなでつくろう 心理的安全性 (関連サイト:「note」・ワークショップの様子
3 チームワークで目標達成 
4 チャレンジできる環境を! 
5 自分らしい心身の健康 (関連ページ:健康経営の推進
6  だめ、絶対!ハラスメント(関連ページ:人権
7  素直に伝えよう 感謝の気持ち
8 大切にしよう 仕事と生活のバランス(関連ページ:ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度
9 あなたの仕事には意義がある!(関連ページ:SDGsの取り組み
10 社会参加で人生を豊かに!(関連ページ:社会貢献
11  見つけよう自分の幸せスイッチ




















推進キャラクターの設定

NECネッツエスアイグループでは、社員と共に“こころとからだのWell-being”について意識向上を図るため、社員公募と社員投票により決定した推進キャラクターを設定しています。

キャラクター名称「うぇるるん」(商標登録出願中) キャラクター名称「うぇるるん」(商標登録出願中)

パルスサーベイの実施

当社では、従業員エンゲージメントを可視化するツールを活用し、組織および社員の抱える課題を改善することで、コミュニケ—ションの活性化を図っています。

啓発活動

当社では、Well-beingの維持向上に向けた様々なイベント・啓発活動を実施しています。

啓発動画

 啓発活動の一環として、Well-beingの構成要素に関する動画を作成し、社内配信しています。

講演会、セミナー

 有識者による心理的安全性やダイバーシティに関する講演会やセミナーを随時開催し、働きやすい風土醸成に
 努めています。

大人の学び

 当社のお客様企業との共創の取り組みとして、「大人の学び」というイベントを企画し、開催しています。

社内称賛活動

 当社では、「ええやん やるやん」と称した、社内称賛活動を行っています。社内イノベータを称賛することで、
 率先した行動を実践することを増やし、イノベーション文化を醸成することがねらいです。

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